近日，人社部發(fā)布《關于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關工作的通知》引發(fā)熱議，對“健康管理師”職業(yè)的各種解讀隨處可見，大部分來看有失偏頗、過于隨意。

為此，我們結合當下情況和求證政策和行業(yè)專家，為大家整理以下真實情況，供大家了解全貌。

健康管理師職業(yè)取消？

1、從人社部角度

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長張立新在吹風會上明確表示：“可以明確地告訴大家，水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定，改變了發(fā)證的主體和管理服務方式，主要是實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標準，對評價主體進行監(jiān)管服務等工作。”

也就是，未來職業(yè)資格不再由人社部作為發(fā)證主體和管理服務主體，而其實，早在2021年11月，健康管理師已經明確認證主體機構是國家衛(wèi)健委。

2、就業(yè)優(yōu)勢

(1) 人才需求大

人力資源專家分析，我國未來5到10年，大概需要1000萬的健康行業(yè)服務人才，對專業(yè)健康管理師的需求高達800萬。而我國目前職業(yè)的健康管理師只有10萬人，健康管理師這一職業(yè)缺口很大。

(2) 前途廣闊

我國人口眾多，慢性病患病率高，出現了老年化群和越來越多的亞健康年輕人。我們公民的健康意識還不是很強，加上我國醫(yī)療體系向以健康管理為主的預防系統(tǒng)逐漸轉型，作為健康管理師面臨的機遇是非常優(yōu)越的，經濟學家斷言21世紀是健康管理的世紀。

(3) 待遇優(yōu)厚

平均工資能達到7000元左右，其中約有四分之一的從業(yè)者月薪能達到8000-10000，甚至一些健康管理師從業(yè)可以拿到高達2萬以上的月薪。

(4) 可以領補貼

健康管理師可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元。

(5) 定額扣稅

2021年全新個稅政策出臺，取得健康管理師證書，將有3600元定額扣稅。

(6) 評職稱

健康管理師資格證書是調級、評職稱中的證書依據。

已報名的可退費？

關于此項問題帶來的各類解讀非常多，其中一項是“學習無用，國家都要求退費了”，這也是讓我們很多伙伴變得非常忐忑和不安的原因。

經求證，此通知中僅代表人社部自身范疇，且此處提到“可以根據考生意愿退回有關費用”代指的是人社部收取的考試費（可以致電人社部求證）。

健康管理師是一個“越老越吃香”的職業(yè)，前提是持續(xù)提升職業(yè)競爭力，這樣就算50歲、60歲、70歲，那也只是從醫(yī)療領域換了個陣地到健康領域，繼續(xù)做領航者。

由此可見，健康管理師非但沒有被取消，反而更加受到重視，并且健康管理師就業(yè)優(yōu)勢有很多，相信越來越多的人會加入健康管理師的行列，國家政策同時也在支持，所以考一個此類證書，前景是非常好的。

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