人力資源管理師四級(jí)是有用的,尤其是未取得人力三級(jí)或者二級(jí)證書(shū)的考生,可以先考四級(jí),打好基礎(chǔ)。人力資源管理師四級(jí)是最簡(jiǎn)單的,要想晉升人力資源主管,總監(jiān),那考證書(shū)可以說(shuō)是必備了。

四級(jí)人力資源管理師的用處

1、積分落戶(hù)

人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)還可作為調(diào)工作、戶(hù)口、職稱(chēng)評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說(shuō)的積分落戶(hù)、技能型人才引進(jìn)落戶(hù)，人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。

2、政府補(bǔ)貼

取得證書(shū)可以獲得國(guó)家職業(yè)技能資格證書(shū)補(bǔ)貼，一般高級(jí)（三級(jí)）可以獲得2000元、中級(jí)（四級(jí)）可以獲得1500元、初級(jí)（五級(jí)）可以獲得1000元；這個(gè)和當(dāng)?shù)氐恼哂嘘P(guān)系，具體可以咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

3、升職加薪

現(xiàn)階段整個(gè)市場(chǎng)擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺(tái)轉(zhuǎn)行開(kāi)始干的，考到人力資源師證書(shū)那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱(chēng)，資歷，所以證書(shū)無(wú)疑是一個(gè)很有利的籌碼。

人力資源證四級(jí)報(bào)考條件

人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))(滿足其中一個(gè)條件)

1、具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

2、具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

4、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

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