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    2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(22)

    時間:2021-06-08 15:54作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
    本文發(fā)布時間是2021年06月08日15點54分,當前時間是,請注意辨別時效性!下面就一起來看下河南考試信息網(wǎng)為您介紹的關于【2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(22)】的相關問題,希望對您有所幫助!

    人生不得行胸懷,雖壽百歲猶為無也。——南史
    2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(22)
      “需要指出的是,轉(zhuǎn)換比率法假定組織的勞動生產(chǎn)率是不變的。”因此B錯。

      (B)轉(zhuǎn)換比率法假定企業(yè)的勞動生產(chǎn)率是可變的
      “這種方法既可用于企業(yè)整體人力資源需求量預測,也可用來預測部門人力資源需求,河南考試信息網(wǎng),它的目標是通過綜合專家們各自的意見來預測某一領域的發(fā)展狀況,適合于對人力需求的長期趨勢預測。”因此 A、D正確。
      正確答案:b
      “需要指出的是,考試信息網(wǎng),這種預測方法存在著兩個缺陷:一是進行估計時需要對計劃期的業(yè)務增長量、目前人均業(yè)務量和生產(chǎn)率的增長率進行精確的估計;二是這種預測方法只考慮了員工需求的總量,沒有說明其中不同類別員工需求的差異。”因此C正確。
      (C)轉(zhuǎn)換比率法沒能說明不同類別員工需求的差異
      (A)德爾菲法適合于對人力需求的長期趨勢預測

      以下關于人力資源預測方法的說法不正確的是( )。
      (D)德爾菲法可用于企業(yè)整體人力資源需求量的預測
      解析:此題屬于常規(guī)性題目。

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